Vlada Crne Gore zadužila je državne organe i javne ustanove, čiji je osnivač država da obustave zapošljavanja na neodređeno i određeno vrijeme do 1. marta 2020, uz izuzetak da je moguće zasnovati radni odnos uz saglasnost Užeg kabineta Vlade.
Sudstvu, državnom tužilaštvu i jedinicama lokalne samouprave Vlada je preporučila da isto tako postupe.
Pored toga, Vlada je državne organe i javne ustanove zadužila, da donesu rješenja o prestanku radnog odnosa licima koja su zaključila radni odnos na određeno vrijeme nakon isteka roka na koji je odnos zasnovan, s tim što se radni odnos ne može produžiti do 1. marta 2020. godine bez prethodne saglasnosti Užeg kabineta Vlade.
Istu takvu normu Vlada predlaže sudstvu, državnom tužilaštvu i jedinicama lokalne samouprave.
Vlada je usvojila Izvještaj o realizaciji Plana optimizacije javne uprave 2018-2020. za period 1. april - 30. jun 2019. godine i donijela Odluku o izmjeni i dopuni Odluke o otpremnini u slučaju sporazumnog prestanka radnog odnosa zaposlenih u javnom sektoru.
Ministarstvo javne uprave je zaduženo da do 1. marta 2020. godine dostavi Vladi objedinjeni izvještaj o realizaciji Plana optimizacije javne uprave 2018-2020 za III i IV kvartal 2019. godine.
Izmijenjenom Odlukom propisano je da se Sporazum o prestanku radnog odnosa ne može zaključiti sa zaposlenim koji obavlja poslove, koji su od posebnog značaja za nesmetano i redovno vršenje poslova neophodnih za ostavarivanje nadležnosti organa, odnosno pravnog lica u kome je zaposleno to lice.
"Takođe je propisano da se na radno mjesto zaposlenog kojem je prestao radni odnos u skladu sa stavom 1 člana 6 Odluke ne može zaposliti drugo lice, te da se to radno mjesto ukida izmjenom akta o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji, u roku od 30 dana, od dana isplate otpremnine", saopšteno je iz Vlade.
IZVOR: Vebsajt RTCG, 24.10.2019.
Izvod iz vijesti, Naslov: Redakcija