Ministarstvo rada i socijalnog staranja još nije definisalo koja će konkretno dokumenta biti potrebna majkama sa troje i više djece kako bi se od 1. januara 2016. prijavile za doživotnu naknadu.
Ne zna se ni da li će žene koje već primaju penziju, a ispunjavaju uslove za ovu naknadu, moći da je zamijene.
Ministarstvo rada i socijalnog staranja izvršiće dopunu Pravilnika o bližim uslovima za ostvarivanje osnovnih materijalnih davanja iz socijalne i dječje zaštite ("Sl. list CG", br. 40/2013) kojim će propisati potrebnu dokumentaciju za ostvarivanje prava, do početka primjene Zakona o socijalnoj i dječjoj zaštiti ("Sl. list CG", br. 27/2013, 1/2015, 42/2015 i 47/2015 - dalje: Zakon), saopšteno je iz tog Ministarstva.
U tom Vladinom resoru nijesu odgovorili na pitanje da li će majke koje već primaju penziju, a ispunjavaju uslove za doživotnu naknadu, jer imaju troje i više djece i 15 i 25 godina radnog staža, moći da je zamijene.
Zakon će se primjenjivati od 1. januara 2016. godine, od kada će moći da se podnose zahtjevi za ostvarivanje. Kao i za sva druga prava iz socijalne i dječje zaštite, zahtjevi se podnose centru za socijalni rad u mjestu prebivališta koji je nadležan da odlučuje u prvostepenom postupku, saopšteno je iz Ministarstva.
Prema izmijenjenom Zakonu, zaposlene majke s troje i više djece, koje imaju 25 ili 15 godina radnog staža, primaće doživotnu mjesečnu naknadu u iznosu od 70 odsto prosječne neto zarade u Crnoj Gori, ostvarene u godini koja prethodi onoj kada je ostvareno to pravo.
Žena koja rodi troje i više djece, a na evidenciji Zavoda za zapošljavanje je najmanje 15 godina, imaće pravo, ukoliko to žell, na doživotnu mjesečnu naknadu u visini od 40 odsto prosječne neto zarade u Crnoj Gori. To pravo se ne može koristiti za vrijeme trajanja radnog odnosa i isključuje mogućnost istovremenog korišćenja penzije.
Izvor: Vebsajt RTCG, 16.10.2015.