Novi zakon o radu bi, prema planu, trebalo da bude usvojen u drugom kvartalu, saopštio je ministar rada i socijalnog staranja Kemal Purišić.
On je ukazao da će se tim aktom, između ostalog, unaprijediti položaj zaposlenih i suzbiti siva ekonomija i rad na crno.
"Donošenje novog Zakona o radu planirano je za drugi kvartal. Ministarstvo intenzivno radi na usaglašavanju ovog propisa sa predstavnicima Evropske komisije (EK). Nakon što dobijemo pozitivno mišljenje, Predlog zakona o radu će se usaglasiti sa unutrašnjim procedurama i poslati Vladi na utvrđivanje", rekao je Purišić.
Na pitanje da li očekuje da će tržište rada biti uređeno, Purišić je odgovorio da će se odredbama novog Zakona o radu i njegovom implementacijom poboljšati položaj zaposlenih i unaprijediti njihova prava koja proizilaze iz radnog odnosa.
"Uravnotežiće se pristup ostvarivanju interesa zaposlenih i poslodavaca i postići potpuna fleksibilnost u pogledu postupka zasnivanja i prestanka radnog odnosa na brz, jednostavan i ekonomičan način, bez administrativnih barijera", tvrdi Purišić.
Prema njegovim riječima, redefinisaće se pojedini instituti postojećeg Zakona o radu ("Sl. list CG", br. 49/2008, 26/2009 - ispr., 88/2009 - dr. zakon, 26/2010 - dr. zakon, 59/2011, 66/2012, 31/2014, 53/2014 - dr. zakon i 4/2018 - odluka US) čiji je cilj sprečavanje, odnosno pronalaženje mehanizama i instrumenata za suzbijanje sive ekonomije na tržištu rada i rada na crno, čime će se dati podsticaj novom zapošljavanju.
"U značajnoj mjeri će se sprovesti aktivnija uloga Inspekcije rada, Agencije za mirno rješavanje radnih sporova i sudova u potpunijoj i sveobuhvatnijoj zaštiti prava zaposlenih", dodao je Purišić.
On je ukazao da je Programom rada Vlade za ovu godinu predviđeno utvrđivanje Predloga zakona o izmjenama i dopuna,a Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju (PIO), kojim će se, radi održivosti penzijskog sistema, veće pravednosti i adekvatnosti penzijskih davanja, preispitati zakonski uslovi koji omogućavaju ranije penzionisanje.
"Sve to bi trebalo da utiče na sprečavanje ranog napuštanja tržišta rada i ranijeg penzionisanja. Potrebno je obaviti konsultacije sa socijalnim, kao i našim evropskim partnerima. Očekujem da će i ovaj zakon biti usvojen ove godine", naveo je Purišić.
On je podsjetio i da predstavnici Vlade, sindikata i poslodavaca na prethodnoj sjednici Socijalnog savjeta nijesu uspjeli da usaglase stavove po pitanju povećanja minimalne zarade, poskupljenja električne energije i Predloga izmjena i dopuna Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju ("Sl. list RCG", br. 54/2003, 39/2004, 61/2004 - odluka US, 79/2004, 81/2004 - ispr., 29/2005 - dr. zakon, 14/2007 - odluka US i 47/2007 i "Sl. list CG", br. 12/2007 - dr. zakon, 13/2007 - dr. zakon, 79/2008, 14/2010, 78/2010, 34/2011, 40/2011 - dr. zakon, 66/2012, 39/2011 - dr. zakon, 36/2013 - dr. zakon, 38/2013, 61/2013, 6/2014 - ispr., 60/2014, 10/2015, 44/2015 - odluka US, 42/2016 i 55/2016).
"Optimista sam da ćemo na narednoj sjednici, 8. maja, naći neko rješenje. Do rješenja se nije došlo jer su predstavnici sindikata zahtijevali da se o temama povećanja minimalne zarade, poskupljenja električne energije i izmjenama i dopunama Zakona o PIO raspravlja u paketu. Da bi prijedlog bio usvojen potreban je konsenzus, odnosno da ga podrže sva tri socijalna partnera", zaključio je Purišić.
IZVOR: Vebsajt RTCG, 01.05.2019.
Naslov. Redakcija