Zakon o izmirenju obaveza prema radnicima Kombinata aluminijuma, koji su usled stečaja preduzeća, ostvarili pravo na penziju ("Sl. list CG", br. 42/2015 - dalje: Zakon) ne može se primijeniti, jer je u suprotnosti sa sa socijalnim programom na kojem se zasniva primjena tog pravnog akta.
Iz Ministarstva ekonomije su saopštili da je socijalni program usvojen u junu 2014. godine, odnosno, mnogo prije Zakona, koji je usvojen 16. jula 2015. godine.
"Stoga je bilo dovoljno vremena da se predlagači zakona upoznaju sa sadržajem programa i predlože pravni akt koji je primjenljiv", naveli su predstavnici Ministarstva.
Oni su dodali da je to i sada moguće, jer predlagači zakona mogu u redovnoj skupštinskoj proceduri da otklone sve nepravilnosti.
"To su i sugerisali predstavnici Ministarstva na sjednici skupštinskog Odbora za ekonomiju, finansije i budžet", navodi se u saopštenju.
Iz Ministarstva su objasnili da osnov za nemogućnost primjene Zakona leži u članu 3, gdje se precizira da će se visina pripadajuće otpremnine definisati shodno važećem socijalnom programu koji je sačinjen za radnike KAP-a.
"U važećem socijalnom programu za rješavanje problema viška zaposlenih u KAP-u, Preradi i Kovačnici, eksplicitno stoji da se socijalni program ne odnosi na radnike koji su po bilo kojem osnovu stekli uslov za penziju i koji zasnuju radni odnos kod novih vlasnika KAP-a, Prerade i Kovačnice", naveli su iz Ministarstva.
Zakon se odnosi na 414 radnika KAP, a to pravo traže i još 20 radnika iz pogona Prerade i osam iz Kovačnice.
ZAKON O IZMIRENJU OBAVEZA PREMA RADNICIMA KOMBINATA ALUMINIJUMA KOJI SU, USLED STEČAJA PREDUZEĆA, OSTVARILI PRAVO NA PENZIJU ("Sl. list CG", br. 42/2015)
Član 3
Visina pripadajuće otpremnine definisaće se shodno važećem socijalnom programu koji je sačinjen za radnike KAP-a.