Radi održivosti penzijskog sistema i veće pravednosti, izmjene i dopune Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju (Sl. list RCG, br. 54/2003, 39/2004, 61/2004 - odluka US, 79/2004, 81/2004 - ispr., 29/2005 - dr. zakon, 14/2007 - odluka US i 47/2007 i "Sl. list CG", br. 12/2007 - dr. zakon, 13/2007 - dr. zakon, 79/2008, 14/2010, 78/2010, 34/2011, 40/2011 - dr. zakon, 66/2012, 39/2011 - dr. zakon, 36/2013 - dr. zakon, 38/2013, 61/2013, 6/2014 - ispr., 60/2014, 10/2015, 44/2015 - odluka US, 42/2016 i 55/2016) će se odnositi na preispitivanje zakonskih uslova koji omogućavaju ranije penzionisanje, saopšteno je iz Ministarstva rada i socijalnog staranja.
Iz tog resora su na pitanje da li će biti promjena u prelaznim rješenjima, odnosno postepenom kalendaru kojim je definisano da žene i muškarci od 2023. godine idu u penziju sa 67 godina života, ukazali da je još rano da se kaže koje konkretne izmjene će pretrpjeti Zakon, koje su planirane za četvrti kvartal ove godine.
Iz Ministarstva su saopštili da će biti preispitano ranije penzionisanje.
"U svakom slučaju, radi održivosti penzijskog sistema i veće pravednosti, izmjene će se odnositi na preispitivanje zakonskih uslova koji omogućavaju ranije penzionisanje. Biće usmjerene na sprečavanje ranog napuštanja tržišta rada i ranog penzionisanja", saopštili su iz Ministarstva.
Zakon se usvaja takozvanom apsolutnom većinom, odnosno glasovima 41 poslanika.
Prema važećem zakonu do 2023. će u Crnoj Gori biti izjednačeni uslovi za penzionisanje žena i muškaraca sa 67 godina života.
Ove godine po prelaznom rješenju muškarci mogu u penziju sa 65 godina i osam mjeseci života i najmanje 15 godina penzijskog staža, a žene sa 61 godinom života i najmanje 15 godina staža, odnosno 56 godina života i 36 godina staža osiguranja.
IZVOR: Vebsajt RTCG, 13.03.2018.
Naslov Redakcija